威远县就业服务中心四举措做好求职招聘服务工作
发布时间:2020-02-28 来源:县就业中心 阅读次数:1013 【字体:

  一、做好招聘服务。疫情防控期间,县人力资源市场将线下“周五招聘会”搬到线上,通过“威远就业”公众号、内江就业网、四川公共招聘网、威远就业求职QQ群等网络平台对外发布春风行动网上招聘会求职岗位,并做好企业和劳动者之间的对接服务,积极引导劳动者选择县内企业就业。目前,通过网络平台共发布各类招工信息78条,涉及92家企业,累计发布招聘岗位2000余个,累计点击量超过10000次。
  二、落实求职服务。求职者可通过“威远就业”公众号查询岗位信息与企业主动对接落实求职招聘;同时可根据其求职意愿填写求职登记,届时县就业服务中心工作人员,根据求职者的求职需求,有针对性地将对口企业用工需求信息送岗上门,实现零距离推荐。截至目前,共45名求职者填写求职登记,进行岗位推荐67次。
  三、拓宽输出渠道。通过加强与成都人力资源行业服务协会合作,主动收集成都、重庆、浙江、珠海等已复工企业的招聘信息,为疫情缓解后外出务工求职者做好准备和支撑。截至目前,收集到24家市外企业求职信息,提供招聘岗位350个。
  四、组建就促小分队。由县人社局牵头,在全县建立县、镇、村(社区)三级联动的就业促进小分队393个,为企业当好“保安”,全力解决企业复工、用工难题;为农民工做好“保姆”,全力帮助农民工外出复岗返岗;为求职者当好“红娘”,牵线搭桥促进高校毕业生等重点群体就业。截止目前,各级小分队共深入园区、农村、社区1000余人次;发放各类宣传资料放各类宣传手册、疫情政策提示卡2000余份;对外发布招工信息78条涉及企业92家,提供岗位2000多个;为企业招募达成意向员工156人。

 
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